TY - JOUR AU - Palese, Alvisa AU - Scarsini, Sara AU - Marin, Meri AU - Saiani, Luisa T1 - La rimozione forzata dei dirigenti infermieri:
tra letterature ed esperienze PY - 2012 Y1 - 2012-10-01 DO - 10.1702/1211.13411 JO - Assistenza Infermieristica e Ricerca JA - Assist Inferm Ric VL - 31 IS - 4 SP - 220 EP - 226 PB - Il Pensiero Scientifico Editore SN - 2038-1778 Y2 - 2026/04/23 UR - http://dx.doi.org/10.1702/1211.13411 N2 - Riassunto. Introduzione. La rimozione forzata dei dirigenti, è stata documentata per la prima volta negli anni 80 negli USA. Obiettivo. Descrivere il fenomeno anche attraverso una testimonianza. Metodi. Analisi della letteratura ed intervista a testimone privilegiato. Risultati. La rimozione è preceduta da un periodo difficile in cui compaiono alcuni segnali che indicano una difficoltà di rapporto con la direzione; dà origine a una crisi profonda sovrapponibile a quella provata dalla perdita di una persona significativa, prevalgono sentimenti di fallimento, si riducono l’autostima e la fiducia nelle proprie capacità e competenze. In caso di rimozione forzata può essere necessario un aiuto esterno – anche di counseling psicologico – per superare l’esperienza traumatica. È utile concedersi il tempo necessario per superare la perdita prima di affrontare il futuro in modo efficace. Conclusioni. Il fenomeno non è infrequente in Italia ma manca una letteratura ed una discussione come quella presente nella letteratura internazionale. ER -