TY  -  JOUR
AU  -  Formentin, Silvia
AU  -  Dallago, Lorenza
AU  -  Negrisolo, Adriana
T1  -  Risorse personali e lavoro infermieristico:<BR>una ricerca sulle strategie di coping <BR>e la soddisfazione lavorativa
PY  -  2009
Y1  -  2009-10-01
DO  -  10.1702/469.5548
JO  -  Assistenza Infermieristica e Ricerca
JA  -  Assist Inferm Ric
VL  -  28
IS  -  4
PB  -  Il Pensiero Scientifico Editore
SN  -  2038-1778
Y2  -  2026/04/19
UR  -  http://dx.doi.org/10.1702/469.5548
N2  -  Introduzione. Il coping, inteso come capacità di affrontare le situazioni problematiche,diventa una risorsa essenziale per gli infermieri, favorendo una maggiore efficacia nell’adempimento dei loro compiti, una maggior soddisfazione lavorativa e migliori livelli di benessere individuale.Obiettivo. L’obiettivo è di comprendere il legame esistente tra le strategie di coping utilizzate e la soddisfazione lavorativa. Metodi. È stato distribuito a tutte le infermiere che lavorano nelle ULSS della provincia di Padova, nel Policlinico ed ai liberi professionisti iscritti al collegio IPASVI, un questionario autocompilato per indagare le strategie di coping, la soddisfazione lavorativa ed il clima lavorativo. Risultati. Sono stati restituiti 2261 questionari (71%). Le strategie di coping attive sono presenti tra operatori più anziani, mentre quelle di evitamento sono più frequenti tra gli operatori più giovani. Inoltre, queste strategie sono correlate alla soddisfazione lavorativa, in particolare l’utilizzo di coping attivo, volto alla soluzione dei problemi, sembra incrementare la soddisfazione verso il lavoro, mentre l’utilizzo di strategie di evitamento sembra diminuirla. Conclusioni. Le strategie di coping individuali attivate per affrontare situazioni difficili, sono fattori centrali per la soddisfazione lavorativa.
ER  -